訊網(wǎng)喜訊再傳 點(diǎn)燃汽車激勵焰火

    驗(yàn)證了“付出是相互的”這一真理，為表彰先進(jìn)，鼓勵訊網(wǎng)員工的工作激情。2009年，福建訊網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司推出了“銷售人員汽車激勵計劃”。該激勵計劃由員工本人提出申請，項(xiàng)目副總審核，最后交公司總經(jīng)辦考核批準(zhǔn)后執(zhí)行。此計劃一經(jīng)推出即得到訊網(wǎng)員工的廣泛認(rèn)可，無論是“車迷發(fā)燒友”還是普通人員，都對該計劃的頒布與施行保持了極大的關(guān)注。不少員工表示，汽車激勵計劃讓他們看到公司對員工福利、心態(tài)建設(shè)等方面的投入，感覺到了公司對員工的舍得與重視，大家對公司的歸屬感更強(qiáng)了。

    “汽車激勵計劃的設(shè)立，是在保持公司原有各項(xiàng)獎勵制度不變的基礎(chǔ)上增設(shè)的一項(xiàng)員工激勵計劃，受到員工的極大關(guān)注和歡迎。汽車激勵計劃的實(shí)行有利于激發(fā)公司一線銷售人員爭先爭前的意識，提高他們爭取簽單的積極性，同時也有利于留住公司優(yōu)秀老員工，讓他們與公司一起取得更長遠(yuǎn)的發(fā)展。”環(huán)球鞋網(wǎng)總經(jīng)理林文佳如是說到。據(jù)悉，自此項(xiàng)計劃推出，公司副總經(jīng)理陳幼明便于2010年年初喜獲愛車，成為了第一個吃螃蟹的人。那么，在接下來的時間里，誰將成第二個、第三個呢？謎底一直在揭曉中……

    日前，福建訊網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司喜訊再傳，“銷售人員汽車激勵計劃”第二獲得者逐漸浮出水面，即來自福建訊網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的銷售經(jīng)理鄭啟文。據(jù)了解，此次價值不菲的長城小轎車的送出，是公司對鄭經(jīng)理所取得的突出業(yè)績的肯定。在過去的工作中，鄭經(jīng)理以勇者的姿態(tài)，一次次突破自己，勇創(chuàng)新高，得到了廣大訊網(wǎng)人的認(rèn)可。

領(lǐng)獎現(xiàn)場

    “人才是訊網(wǎng)的資本”， 作為一家走上發(fā)展快車道的電子商務(wù)企業(yè)——福建訊網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，始終重視人才的培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。“互助合作，同享同擔(dān)”一直以來就是訊網(wǎng)公司始終堅(jiān)持的團(tuán)隊(duì)管理理念，“我們不是一個人，我們是一個團(tuán)隊(duì)，我們有共同的名字——訊網(wǎng)人！”的理念已經(jīng)深入到每位員工的心里。

環(huán)球鞋網(wǎng)總經(jīng)理林文佳向鄭經(jīng)理表示祝賀

    在訊網(wǎng)公司，無論是新員工與老員工，還是公司領(lǐng)導(dǎo)與普通員工，大家同為訊網(wǎng)人，同為訊網(wǎng)的一份子。通過一幫一行動及領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通、談話等，訊網(wǎng)人的凝聚力與集體感逐漸增強(qiáng)。而在內(nèi)部管理制度中，公司亦通過各方努力，逐漸走向完善。“在訊網(wǎng)，從下至上，溝通渠道非常暢通，還有定期舉行的新人培訓(xùn)，能讓我們更快提升職業(yè)水準(zhǔn)，能在這樣的公司里工作，我們感覺很開心，有被重視的感覺。”在采訪公司新人中，大家都發(fā)出了這樣的感慨。

    是的，正所謂“一分耕耘一分收獲”，訊網(wǎng)鼓勵員工通過積極持續(xù)的奮斗實(shí)現(xiàn)自身價值，同時訊網(wǎng)公司也一直在努力為員工提供一個舒適健康的良好工作環(huán)境，為員工們營造和諧團(tuán)結(jié)、富有激情的工作氛圍。只要肯付出，相信未來一定會有收獲。當(dāng)然，公司在發(fā)展之路上開疆辟土的同時，也在不斷地為員工造福。2011年，訊網(wǎng)和訊網(wǎng)人再踏征程，奮戰(zhàn)電子商務(wù)領(lǐng)域。敢挑戰(zhàn)“銷售人員汽車激勵計劃”第三人嗎？那就趕緊行動吧！